四种文化：　

　责任文化(hua)、精细文化(hua)、执行文化(hua)、反馈(kui)文化(hua)

　　为(wei)了进一步推进公司芭(ba)乐官网app下(xia)载(zai)建设(she)，公司以落实“责任文(wen)(wen)化、精(jing)细(xi)文(wen)(wen)化、执行文(wen)(wen)化和(he)(he)反馈文(wen)(wen)化”为(wei)切入点(dian)，强化员(yuan)工践行公司芭(ba)乐官网app下(xia)载(zai)理念，增(zeng)强全体员(yuan)工和(he)(he)干部队(dui)伍的(de)(de)凝聚力(li)和(he)(he)向心力(li)，提升企(qi)业的(de)(de)核心竞争力(li)。